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助力打造企业文化,“辰创之家”推介会圆满落幕

企业文化建设是一个企业发展的灵魂与旗帜,唯有高举文化建设之旗帜,方可助澜累累硕果。辰创公司始终将加强企业文化建设作为一项工作重点,致力于打造一个兼具商务感和现代化的多功能活动基地,旨在丰富职工业余文化生活,增强团队向心力和凝聚力,强化员工的使命感和归属感。 在此背景下,公司组织成立了企业文化建设领导小组和工作小组,历时1个月的精心筹备,于天辰科技园观辰阁一层复式公寓内,辰创公司企业文化建设基地——“辰创之家”正式落成。 一、举办辰创之家推介会时值盛夏,酷暑三秋。2020年8月17号,“辰创之家”推介会在企业文化建设基地如期举行。推介会采取线上线下同步直播的全新方式,公司企业文化建设领导小组、工作小组成员和公司领导均到场出席,全体职工通过现场参与和线上直播参加和观看推介会的全部内容,会议由企业建设小组成员高国雯负责主持。 大会伊始,那永新董事长作为企业领导小组组长进行发言致辞,他结合新时代企业发展的创新力、凝聚力与竞争力,强调企业文化的引领与渗透,对辰创之家的运营提出切实要求,对企业文化的建设提出殷殷期望。随后由工作小组组长谢智勇进行讲话,以具体工作开展为出发点,分享了对企业文化内涵的理解,表示将弘扬企业文化精神、增强团队凝聚力作为小组未来工作的重点。最后由文化建设领导小组顾问李永辉作宣讲总结,在讲话中围绕公司“共商”、“共建”、“共享”的服务理念,指出今后应致力于将辰创之家积极融入内部文化内涵,兼顾外部服务理念,力争将辰创之家打造为一个外对业主、内顾职工的精神文化宣传服务平台。 二、大力推进战略举措,弘扬文化建设理念谋求超越,锐意进取。企业发展如逆流行舟,不进则退,企业文化建设作为发展改革的重要媒介与手段,在健全管理机制、增强文化底蕴方面发挥举足轻重的作用。 实践与事实证明,企业在谋求新突破、新发展的道路上,企业文化的引领与渗透力是不可或缺的。没有文化底蕴,正如水入谭溪,不得深邃。公司运营亦是如此,没有文化,公司就如迷途之马,迷失了发展和奋斗的方向,削弱了公司的凝聚力与竞争力。要想企业实现跨越式发展,首先要培育和营造滋养企业文化的土壤和环境,必须把企业文化建设作为企业改革发展的战略举措,将提升职工的归属感和自豪感作为企业文化管理的建设理念,唯有如此,方可在市场竞争中积极探索,在时代洪流中谋求超越。 三、依托辰创之家,建设企业文化立汇生气,活跃生花。一直以来,公司十分重视企业文化的建设工作,辰创之家成立后,将进一步依托现有活动基地,鼓励职工积极开展形式多样的兴趣小组。文化建设工作小组已牵头成立了养花兴趣小组、篮球兴趣小组、读书会等,各兴趣小组通过自行组织研讨学习,开展丰富多样、寓学于乐的企业文化活动,以此丰富日常工作生活,积极培养个性特长,陶冶情操,修身养性,拓展视野,提升层次,提高综合素质,实现个人全方位发展。 四、寄语 助力打造企业文化,“辰创之家”推介会圆满落幕。“辰创之家”自成立伊始即成为职工注入生机活力之场所,将为企业文化底蕴之摇篮,将“客户至上,自然和谐共发展;创新为本,团结奋斗赢未来!”的企业宗旨贯穿基地建设之始终。期携已有之辉煌,登更高之巅峰。 天津辰创环境工程科技有限责任公司 企业文化建设小组 宣

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助力打造企业文化,“辰创之家”推介会圆满落幕

企业文化建设是一个企业发展的灵魂与旗帜,唯有高举文化建设之旗帜,方可助澜累累硕果。辰创公司始终将加强企业文化建设作为一项工作重点,致力于打造一个兼具商务感和现代化的多功能活动基地,旨在丰富职工业余文化生活,增强团队向心力和凝聚力,强化员工的使命感和归属感。 在此背景下,公司组织成立了企业文化建设领导小组和工作小组,历时1个月的精心筹备,于天辰科技园观辰阁一层复式公寓内,辰创公司企业文化建设基地——“辰创之家”正式落成。 一、举办辰创之家推介会时值盛夏,酷暑三秋。2020年8月17号,“辰创之家”推介会在企业文化建设基地如期举行。推介会采取线上线下同步直播的全新方式,公司企业文化建设领导小组、工作小组成员和公司领导均到场出席,全体职工通过现场参与和线上直播参加和观看推介会的全部内容,会议由企业建设小组成员高国雯负责主持。 大会伊始,那永新董事长作为企业领导小组组长进行发言致辞,他结合新时代企业发展的创新力、凝聚力与竞争力,强调企业文化的引领与渗透,对辰创之家的运营提出切实要求,对企业文化的建设提出殷殷期望。随后由工作小组组长谢智勇进行讲话,以具体工作开展为出发点,分享了对企业文化内涵的理解,表示将弘扬企业文化精神、增强团队凝聚力作为小组未来工作的重点。最后由文化建设领导小组顾问李永辉作宣讲总结,在讲话中围绕公司“共商”、“共建”、“共享”的服务理念,指出今后应致力于将辰创之家积极融入内部文化内涵,兼顾外部服务理念,力争将辰创之家打造为一个外对业主、内顾职工的精神文化宣传服务平台。 二、大力推进战略举措,弘扬文化建设理念谋求超越,锐意进取。企业发展如逆流行舟,不进则退,企业文化建设作为发展改革的重要媒介与手段,在健全管理机制、增强文化底蕴方面发挥举足轻重的作用。 实践与事实证明,企业在谋求新突破、新发展的道路上,企业文化的引领与渗透力是不可或缺的。没有文化底蕴,正如水入谭溪,不得深邃。公司运营亦是如此,没有文化,公司就如迷途之马,迷失了发展和奋斗的方向,削弱了公司的凝聚力与竞争力。要想企业实现跨越式发展,首先要培育和营造滋养企业文化的土壤和环境,必须把企业文化建设作为企业改革发展的战略举措,将提升职工的归属感和自豪感作为企业文化管理的建设理念,唯有如此,方可在市场竞争中积极探索,在时代洪流中谋求超越。 三、依托辰创之家,建设企业文化立汇生气,活跃生花。一直以来,公司十分重视企业文化的建设工作,辰创之家成立后,将进一步依托现有活动基地,鼓励职工积极开展形式多样的兴趣小组。文化建设工作小组已牵头成立了养花兴趣小组、篮球兴趣小组、读书会等,各兴趣小组通过自行组织研讨学习,开展丰富多样、寓学于乐的企业文化活动,以此丰富日常工作生活,积极培养个性特长,陶冶情操,修身养性,拓展视野,提升层次,提高综合素质,实现个人全方位发展。 四、寄语 助力打造企业文化,“辰创之家”推介会圆满落幕。“辰创之家”自成立伊始即成为职工注入生机活力之场所,将为企业文化底蕴之摇篮,将“客户至上,自然和谐共发展;创新为本,团结奋斗赢未来!”的企业宗旨贯穿基地建设之始终。期携已有之辉煌,登更高之巅峰。 天津辰创环境工程科技有限责任公司 企业文化建设小组 宣

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共克时艰-辰创公司线上美食活动

自新型冠状病毒引发肺炎疫情出现以来,全国多个省市启动重大公共突发卫生事件一级响应。为响应国家号召,我司积极组织员工在家线上办公,保证延假不停工。在病毒疫情面前,让真实有效的信息快速流通,是对抗疫情的最好方式。为使员工熟悉网络办公,加强沟通交流,提高线上办公效率,辰创公司党支部特举办线上美食评比大赛。 活动得到了公司同事的一致欢迎与好评!大家积极参与,纷纷亮出自己的拿手好菜!创意五花八门,美味的菜品,精巧的面点,华丽的拼盘,从作品能够看出,各位大厨都沉浸在美食创作带来的喜悦中。面点类创意菜地主家余粮 比赛历经5天,共收到作品78件,参与投票294人次。作品涵盖了面点、自制酱、汤、地方菜、创意菜、饮品,投票选出美厨奖28个,大众参与幸运奖14个。 人气最旺作品 本次活动在我司全体员工的积极参与,用心创作下圆满结束,作品无不展示辰创人战“疫”必胜的信心,以及疫情期间充实丰富的生活状态。同时,在活动中我们熟悉了线上软件的使用,增进了彼此间的沟通。辰创人时刻准备着以饱满的精神状态迎接未来的工作挑战! 在这个寒冬里,我们以自己的方式,和全国人民一起,为每一个平凡而伟大的身影加油,共同为取得这场战“疫”的胜利而奋斗!

0820.03

抗疫场上看“红妆” 巾帼担当有力量

这段时间,新型冠状病毒感染的肺炎疫情发展迅速,全国人民并肩协助,共同参与到抗击新型肺炎治疫防疫的行动中。在辰创公司有这样一群美丽的身影,她们虽然没有隔离衣和防护服,但是她们有着特有的美丽和柔情,在家里,她们是母亲、是女儿、是妻子,但在疫情防控的紧要关头,她们是绽放在阻击疫情战场上的铿锵玫瑰,为疫情的防控撑起了“半边天”。疫情当前,我有别样风采 ——环境事业部 张国平 我是一名普通的职工,但在疫情防控期间又是普通中的特殊群体,我是一名女职工。立足本职,确保进度“不停工”。当公司第一时间通知居家网上办公方式处理日常工作以来,我充分利用微信、企业邮箱、电话、视频会议等方式进行工作沟通,条件传递,方案讨论等工作。做到不因疫情防控妨碍项目进度,确保各项目工作有序开展,并将专业培训、党员学习、每日工作完成情况进行日通报,抛弃牢骚、丢掉抱怨,确保自己始终处于学习、工作和“战斗”状态。其次是更自律,自由的前提是自律,远程办公以来,生活也更加的规律,首 先制定一周的规划和确定每天的任务,做好工作记录,做好上午和下午的工作分类,让自己快速进入工作状态,同时加强外出时的防护。 不忘初心,确保关爱“不停歇”。原来在公司集中办公时,我在工作场合,全身心投入工作中,是合格的职场人;回到家后,我做家务,辅导孩子写作业,是孝女贤妻良母。在目前居家办公的大环境下,我的角色分配在空间上无法分开,这也是女性职工居家办公的一大困难。因为居家办公工作和生活混为一体,孩子也没有按时开学,白天需要抽出一定的时间陪孩子上网课以及交作业打卡等,这样我就不得不适当调整了自己的工作时间,多利用晚上和周末的时间来完成工作,有时为了满足业主进度要求都工作到深夜。有句话说得好,比全职妈妈更难的是既要上班又要带孩子的职业妈妈,比职业妈妈更难的就是一边带孩子一边居家办公的职业妈妈。 在女工这个普通而又特殊的群体中,我数年如一日,踏实认真的工作作风,使我积累了受益良多的丰富经验。在公司里,我也始终作为专业中的重要力量之一,为企业发展做出贡献。疫情终将会过去,经过这次洗礼,我会更加认真对待工作,将继续绽放我别样风采。疫情下的小家 ——环境事业部 李超 因为一场突如其来的疫情,这个春节假期很长,每家基本进入了非必要足不出户的状态。平日里只有周末才能短暂相处的一家人,第一次这么亲密且长时间地形影不离。 放假期间,厨房里上演了美食大赛,蒸煮炖炸、古今中外,油条凉皮麻辣烫、面包披萨苹果派,原来我们都是被图纸耽误的大厨;放假期间,开启足不出户陪娃模式,从开始的讲绘本、折纸绘画、拼乐高搭积木,发展到全屋无死角跑步藏猫猫、最后套圈跳皮筋扔沙包都开始上场。虽然没有旅游商场电影院,一家人却也欢声笑语其乐融融。然而,从在家办公开始,画风就变了...... 参加公司视频会议,孩子就像小猴子一样从身后爬上来露个脸,被驱逐出境之后还会在门外哀嚎妈妈不陪我;手机回复同事业主信息,孩子的小手飞速抢过手机一通乱划,发出去一行鸟语,赶紧撤回信息赔礼道歉;和同为设计行业的老公约定好,看孩子你上午我下午,你做饭我刷碗,你前半夜加班我后半夜干活,然而项目进度紧急时,也只能让孩子去看动画片...... 夜深人静的时候,家里的“神兽”已经熟睡,一天中真正高效的办公模式开启,请叫我——夜之精灵!在家远程办公最大的挑战,不是协同工具不好用,不是远程沟通不高效,而是家里2岁的娃处于一言不合撒泼打滚的叛逆期...... 在这个疫情虽好转,但仍不可松懈的关键时期,我们似乎也慢慢适应了在家办公的节奏,可以协调工作与生活,可以兼顾工作与孩子;孩子似乎也懂得了妈妈在工作的含义,可以一个人看书搭积木玩玩具,尽管客厅会惨不忍睹;老公似乎也默默开始承担,买菜做饭哄孩子,可以相互配合彼此的工作安排和节奏。 疫情终会过去,这段充满欢笑、艰难、无奈与成长的日子,让我们懂得珍惜,愈加坚强。窗外阳光明媚,静待春暖花开。疫情期间报价工作“不打烊” ——能源事业部 李娜 疾风知劲草、烈火见真金,面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,作为一名工艺工程师,放得下的是小家,放不下的是大家,2020年春节期间全国全面展开新冠肺炎疫情防控阻击战,我积极服从公司组织安排,早早告别了娘家,提前回津在家自我隔离,做好随时上班的准备。并主动做好疫情防控宣传工作,不仅自己不信谣、不传谣,而且积极动员和做好亲朋好友的工作,向他们及时宣传普及消毒、洗手、戴口罩等科学防控疫情知识。 随着疫情的深入,这次公司响应政府号召要求员工在家远程办公,但是一项重要的报价工作亟需完成,时间紧任务重,公司将这个重担交由我来负责,并任命我来担任报价经理,负责统筹协调各专业完成报价工作。报价工作需要时常召开视频会议,更需要与供货商和业主频繁电话联系,我只能将尚在襁褓的孩子交给已过花甲之年的婆婆,一心扑在工作上。为了按照进度尽快完成工作,每天工作十几个小时,尤其是晚上孩子睡着以后,工作起来不知不觉就到了午夜时分…… 女本柔弱,遇战则刚。“我是党员我先上,虽然不能像白衣天使一样在治病救人的战场上战斗,但是我要尽己所能守好自己的岗!”在这场没有硝烟的战“疫”中,从小我出发,充分发挥党员的模范带头作用,保证生产经营和疫情防控两不误。期待战胜疫情,共迎春暖花开!不负韶华,共战疫情 ——综合中心 曹静 今年不同寻常的春节假期,打乱了节后已规划好的工作节奏。微信平台成为工作中沟通交流的重要工具和手段,公司全体员工都保持“持续备战,远程办公”的联动状态。 自2月13日辰创公司开始实行居家办公起,每天早上起床的第一件事就是在部门工作群中实时汇报自己的居家动态和健康状况,让宅家办公也充满了仪式感。随着熟悉的微信提示音不断响起,一天有序的工作也逐渐开展。 我在居家办公期间持续关注国家税务局对于纳税申报期限适当延长的规定以及其他相关税务政策变化,认真仔细关注和研究疫情期间的新政策和新导向,并按时报送公司重点税源信息采集表,审核纳税申报表和进行其他相关财务工作。 正值全国抗击疫情的关键时期,作为公司综合中心的一员,我会尽职尽责的处理好本职工作,充分发挥财务部门的职能作用。 时值三月,静待春暖花开、疫情散退之时,我们繁华与共。居家办公虽尚处进行时,但黎明的曙光已悄然出现。辰创公司会团结一致,共克时艰,坚信携手向前就能迎来希望。 在这个特殊的时期,呼吁居家办公的同仁们: 讲究个人卫生,加强室内通风; 注意饮食安全,规律作息饮食; 保持室内锻炼,健康居家办公; 祝福大家健康平安!中国加油!

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考伯斯(中国)炭素化工有限公司

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